퇴사 후 한 달 — 내 시간으로 무엇을 만들 수 있는가
이전 직장을 떠난 뒤 한 달. 개인 블로그 재정비, 직접 만드는 서비스(jjimhagi.com), 새 도메인 온보딩, 시니어 컨설팅 첫 경험, 그리고 혼자 떠난 워케이션까지. 손에 잡히지 않은 채로 시작했지만 생각보다 많은 것을 만들어본 한 달의 기록입니다.
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이전 직장을 떠난 뒤 한 달. 개인 블로그 재정비, 직접 만드는 서비스(jjimhagi.com), 새 도메인 온보딩, 시니어 컨설팅 첫 경험, 그리고 혼자 떠난 워케이션까지. 손에 잡히지 않은 채로 시작했지만 생각보다 많은 것을 만들어본 한 달의 기록입니다.
사전심사를 AI 사후 모니터링으로 전환하고, 전사 AI Native 문화를 설계하고, Claude Skills로 앵콜 제안을 자동화하는 — CTO 8년차의 2026년 상반기 기록입니다.
글로벌 서비스를 런칭하고, AI를 코드 분석부터 서비스 운영까지 전방위로 도입하고, Snowflake 기반 주간 서비스 지표 분석을 자동화하고, 어필리에이트 프로그램을 설계한 — CTO 7년차의 2025년 기록입니다.
전사 목적 TF 체제로 전환하고, 광고TF를 직접 리딩하며 광고 매출 월 11억을 달성하고, 글로벌 서비스(K펀딩) 런칭을 준비하고, AI 코드 에디터 도입을 시작한 — CTO 6년차의 2024년 기록입니다.
ChatGPT 서비스 활용 방안 검토, 개발 환경 안정화 TF, 500에러 수십만 건을 수천 건으로 줄인 성능 개선, 대규모 트래픽 대응 체계 고도화, 인증/인가 구조 분석 — CTO 5년차의 2023년 기록입니다.
WAS 스레드 문제부터 카카오 데이터센터 화재 대응까지, 기능 조직에서 PO밴드 체제로의 전환, 기술 문서 문화 정착, 프로덕트 미팅 체계 구축 — CTO로서 57명 조직을 이끈 2022년의 기록입니다.
커머스 스토어 서비스를 런칭하고, 전사 협업 도구를 혁신하고, AWS re:Invent에서 기술 트렌드를 체험한 — 매니저에서 CTO로 성장한 2021년의 기록입니다.
코로나 팬데믹으로 재택근무가 시작되고, 마스크 프로젝트 오픈에 7,500명이 동시 접속하고, 조직은 3개 팀으로 확장되고, 정부 R&D 과제까지 수주한 — 격동의 2020년을 플랫폼개발팀 매니저 관점으로 돌아봅니다.
크라우드펀딩 플랫폼에 개발팀 매니저로 합류하여, 500만 회원 대응 성능 개선부터 검색 엔진 전환, MSA 전략 수립, ML 연구 조직 구축까지 — 정신없이 달려온 6개월의 기록입니다.